易游体育:
本报告是无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”“公司”或 本报告依据深圳证券交易所刊发的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17
“我们”）发布的第六份社会责任/环境、社会及公司治理（以下简称“ESG”） 号——可持续发展报告（试行）》（以下简称“深交所《指引》”）、《深圳证券
报告，反映本公司及附属公司ESG方面的实践与成果。本报告经2026年4月28日 交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制（2026年修
第五届董事会二十次会议审议通过。 订）》和香港联合交易所有限公司《主板上市规则》附录C2《环境、社会及管治
报告守则》（以下简称“联交所《ESG守则》”）编制。同时，本报告也参考中国财政部《企业可持续披露准则――基本准则（试行）》《企业可持续披露准则时间范围
第1号——气候（试行）》、全球可持续发展标准委员会（Global Sustainability Standards Board, GSSB）《可持续发展报告标准》（GRI Standard 2021）、联本报告为年度报告，时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日（以下简称合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）、联合国全球契“报告期间”），为保证报告的连续性、完整性及可比性，部分内容超出上述时约（UNGC）“十项原则”、国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持间范围，并在报告中进行说明。
续披露准则第1号――可持续相关财务信息公开披露一般要求》《国际财务报告可持续披露准则第2号――气候相关披露》等权威标准指引。
本报告覆盖先导智能和他的下属控股子公司与分公司，与先导智能合并财务报表范围一致。
重要性：在编制过程中，本报告全面识别主要利益相关方及其关注的可持续 本报告以简体中文、繁体中文和英文三种语言发布，若有出入以简体中文版
发展议题，并根据其关注议题的相对重要程度，对可持续发展事宜做出针对 为准。
性披露。本报告双重重要性评估等结果详情参见后文“利益相关方沟通”与“双重重要性评估”章节。
量化：本报告采用量化资料的方式展现ESG层面的关键绩效指标，并于“ESG关键绩效表”中详细披露公司连续三年可量化的绩效数据。有关本报告中关发布形式
键绩效指标的计量标准、方法、假设及/或计算工具、以及使用的转换系数来本报告以电子版形式发布，若需获取，您可以在先导智能官网（，均已在相应位置说明。
<、中国证监会指定信息披露网站——巨潮资讯网（衡性：本报告的内容反应客观事实，确保对公司报告期内涉及到的正负面、深圳证券交易所网站（）、香港联合交易所有信息进行不偏不倚地披露。
一致性：本报告编制与往年报告相关内容保持一致，若存在信息变更的情况，已在对应位置做说明。
感谢您的阅读，若您对本报告或先导智能可持续发展工作有任何建议或疑问，请通过以下方式联系我们。
公司保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述。本报告中的财务数据地址：江苏省无锡市国家高新技术产业开发区新洲路18号
来源于公司经审计的财务报告，若财务数据与年报有出入，以年报为准。其他电话
数据来源于公司各有关部门提供的数据。除特别说明以外，本报告所涉及货币邮箱：
董事长致辞 2025年既是中国“十四五”规划收官之年，也是全球能源 低碳运营，循环共生。2025年，公司持续深化绿色发展实 体系加速重构的关键节点。绿色低碳转型与人机一体化智能系统深度 践，推动低碳转型和能源效率提升。先导智能无锡第二工 融合，正成为推动高水平发展的核心引擎。在新一轮技术 厂荣膺ISO 14068碳中和工厂认证，行业首家示范企业地
作为公司ESG管理及信息披露的最高责任机构，董事会始终将ESG理念融入发展的策略，依托自上而下的四层治理架构，全面履行监督、审核与引领职责，推动公司实现可持续高质
公司搭建了由董事长担任最高负责人，由董事会指导、监督，由ESG管理委员负责ESG工作管理与决策的可持续发展治理架构，为公司可持续发展目标的制定、过程追踪及相关风
险管理提供了坚实的治理保障。同时，公司成立外部专家顾问组，为ESG管理委员会提供专业建议，逐步提升了决策的科学性与前瞻性。
通过一级部门可持续 发展相关组织绩效、 重点项目绩效与关键 专项任务进行逐级分 解、落实；此外鼓励 全体员工通过内部流 程为可持续发展建言 献策，建议经采纳评 级后，将给予相应现 金及荣誉奖励。
可持续发展的策略与目标 可持续发展的策略 ESG战略模型就 铺 业 基 为 值 价 色能源转型”确立为可持续发展战 风险管理 产品质量与安全 略愿景。我们围绕“为客户创造价 反商业贿赂及反贪污 研发与创新 值”“为员工谋求福祉”“为伙伴实现 合规经营 循环经济 共赢”“为社会驱动转型”“为基业铺 知识产权保护 就长青”五大支柱构建了ESG价值共创信息安全与隐私保护 造 创 户 客 为 祉 福为 共创更美好的未来。 全球绿色能源转型 员工权益与福利 平等与多元化 员工素质培训与发展 职业健康与安全 会 驱 动 转 型 员 为生态系统和生物多样性保护
作为联合国全球契约组织（United Nations Global Compact, UNGC）成员，先导智能支持UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则，同时积极做出响应联合国可持 续发展目标，致力于将公司运营与全球可持续性行动紧密结合，为推动全球可持续发展目标实现贡献力量。响应的议题
社会贡献与乡村振兴 职业健康与安全 员工素质培训与发展 平等与多元化 水资源管理社会贡献与乡村振兴
设立“暖光公益基金”，基 严守安全红线，运营场所健 员工素质培训覆盖率100%，总 制定《保护管理规 制定耗水量目标，完善用水
金总规模达3,000万元，首 康与安全风险评估覆盖率 学习时长累计约57万小时 定》，涵盖招聘录用、岗位 管理机制，加强水风险管理
年捐资600万元并承诺每年 100%，企业安全文化与整 依托“暖光公益基金”平 安排、职业培训、薪酬福 建设并投用5套智能雨水收
持续注资 体EHS绩效持续提升 台，系统化推进教育普惠事 利、晋升发展等关键环节 集利用系统，推进水资源循5
开展环保净山、关爱老人、 通过ISO 45001职业健康安 业，激励优秀学子、帮扶困 环利用年
公益市集等志愿服务活动共 全管理体系年度审核 境学生，持续提供更优质公展
应对气候平均状态随时间的变化与清洁技术开发 员工权益与福利 产品质量与安全 社会贡献与乡村振兴研发与创新 研发与创新
在新能源锂电、固态电池、储能、 修订《员工手册》，规范开展民主 通过ISO 9001质量管理体系年度审 在陕西宜川县捐建创客教室、扩
光伏、氢能等领域构建全面智能制 协商程序，切实保障员工权益 核，覆盖产品的设计、开发、生产 展困境学生资助范围、向乡镇学
造解决方案 新进员工权益培训覆盖率100%， 及服务全流程 校捐赠校服及图书等，缩小城乡聚焦固态电池制造全链条，推出适 涵盖合规雇佣、反强迫劳动、反歧 通过ISO 56005创新与知识产权管 教育差距
配固态电池规模化产线的干法混料 视与反骚扰、民主沟通与协商等 理能力分级评级体系年度审核，并2
涂布设备，经实际生产验证，可降 主题 荣获2024-2025年度ISO 56005创0
环境合规管理 应对气候变化与清洁技术开发 公司治理 产业合作与发展响应的议题
通过ISO 14001环境管理体系、ISO 50001能源管理体 稳步推进碳中和目标，承诺将 持续运行ISO 37001反贿赂管 承担或参与省部级以上科技
系年度审核 温室气体范围一、二排放于 理体系；董事及高管反贪污培 及产业化项目18项，持续推开展国内生产基地屋顶光伏建设，总规划装机容量约 2030年在公司核心运营层面实 训覆盖率100%，员工商业道 进科研成果向现实生产力转
25兆瓦，预计每年发电量超2,600万千瓦时，减碳超 现碳达峰，2035年在公司核心 德培训覆盖率100%；《员工 变，提升企业核心技术竞争
13,000吨；截至报告期末已并网4.62兆瓦 运营层面实现碳中和 廉洁承诺书》与《供应商廉洁 优势建设电力能耗一体化管理平台，提升数字化能效管控 开展气候变化情景分析，并制 敬告函》签订率均达100% 使用环境/社会维度筛选的
5 通过加强废气净化与监控、污水分类收集与规范处先导智能无锡第二工厂连续第 事故或相关诉讼数均为0 客户投诉响应率100%，投
置、危废减量管理等举措，有实际效果的减少污染物排放与废 二年获ISO 14068 碳中和认证 诉处理及时率100%，确保进
弃物产生，报告期内危废强度同比下降37.67% 客户反馈得到及时响应与闭积极践行循环经济，实现单台设备包装木材用量平均 环管理
风险管理 产品质量与安全 供应链可持续管理 员工权益与福利 应对气候变化与 应对气候变 应对气候变化与 应对气候变化与清洁
合规经营 研发与创新 产业合作与发展 员工素质培训与发展 清洁技术开发 化与清洁技 清洁技术开发 技术开发着重关注议题
反商业贿赂及反信息安全与隐私 职业健康与安全 社会贡献与乡村 术开发 排放与废弃物 产品质量与安全贪污 保护 振兴 社会贡献与 管理 供应链可持续管理
知识产权保护 客户关系管理 合规经营 乡村振兴 能源管理 员工权益与福利公司治理 公司治理 研发与创新 社会贡献与乡 员工素质培训与发展
官方网站 官方网站 官方网站 职工代表大会 公文往来 官方网站 官方网站 报告披露投资者热线 微信公众号 微信公众号 团队建设 日常交流 微信公众号 微信公众号 评级问卷沟通参与渠道
投资者关系邮箱 CRM （客户关 供应商管理系统 兴趣协会 机构考察 媒体见面会 社区活动 专题调研深交所互动易平台 系管理）系统 招标会 主题活动 新闻发布会 志愿者活动业绩说明会 定期走访 技术交流会 董事长信箱
公司结合行业发展的新趋势与可持续发展动态，定期对ESG议题进行更新与优化，以确保ESG议题的全面性和前瞻性。
排放与废弃物管理 循环经济 供应链可持续管理 职业健康与安全 反商业贿赂及反贪污 风险管理应对气候平均状态随时间的变化与清 能源管理 产品质量与安全 社会贡献与乡村振兴 合规经营 利益相关方沟通洁技术开发 ECO和生物 员工权益与福利 客户关系管理 知识产权保护 公司治理环境合规管理 多样性保护 平等与多元化 产业合作与发展信息安全与隐私保护水资源管理 员工素质培训与发展 研发与创新
整合“应对气候平均状态随时间的变化”与“清洁技术与绿色产 删除“实现可持续增长”议题 将“反腐败”调整为“反商业贿赂及反贪污”
品”议题，调整为“应对气候变化与清洁技 将“原材料可持续采购”整合到“供应链可持 议题术开发”议题 续管理”议题 将“商业道德与合规经营”调整为“合规经新增“环境合规管理”“生态系统与生物多样 完善员工权益保护相关议题，新增“平等与 营”议题性保护”“水资源管理”议题 多元化”议题 将“ESG风险管理与信息公开披露”调整为“风险将“产品碳足迹与生命周期管理”调整为“循 将“推动行业智能化转型”调整为“产业合作 管理”议题环经济”议题 与发展”议题 新增“利益相关方沟通”议题
我们识别与ESG议题相关的当前或潜在的影响、风险与机遇（Impacts, Risks and Opportunities, IROs）:ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期1 影响规模2通过建立严格的排放物与废弃物管理体系，企业不仅仅可以大大降低自身运营排放，正面影响
若排放控制不力或废弃物处置不当，可能加剧局部环境污染与资源消耗，并对社区负面影响
通过积极投资清洁研发技术与应用，企业能够降低自身碳足迹，推动行业向低碳转正面影响
企业若未能有效应对气候平均状态随时间的变化，其经营活动将产生显著的负外部性，不仅直接损害员工
负面影响 员工与社区健康，加剧资源与风险分配不均导致的社会不平等，还会延缓产业绿色价值链上游 客户
卓越的环境合规管理，直接减少企业运营对生态系统的污染排放与资源消耗，并为正面影响
ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模良好的水资源管理既可缓解业务扩张带来的水资源消耗压力，也能带动价值链伙伴正面影响
企业的日常运营将持续消耗水资源，若伴随业务规模扩张或管理措施不足，可能导负面影响
实施循环经济模式能大大降低企业对自然资源的依赖，推动资源高效循环利用，促正面影响
若循环经济推行不力，可能加剧资源浪费与废弃物堆积；若循环材料技术不成熟，负面影响
积极践行循环经济，推行可循环材料使用与生产废料再利用，降低采购成本 价值链下游 社区与公众循环经济
推出覆盖全周期的数字化回收方案，赋能新能源产业从制造到回收的绿色闭环一次性原生材料依赖度高，面临资源稀缺或供应中断
高效的能源管理通过削减温室气体与污染物排放，直接助力气候目标实现并改善区正面影响
低效的能源管理使企业成为持续的高排放源，不仅加剧气候与环境压力、挤占公共负面影响
环境资源与健康预算，更会因其技术锁定而拖累产业链的整体脱碳速度公司运营 供应商及其他商业伙伴 短中长期
ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模企业通过将生态保护纳入运营决策，可有实际效果的减少对自然栖息地的干扰，并可以通过正面影响
若企业在项目开发中忽视生态保护，其工程活动将直接造成自然栖息地碎片化、负面影响 退化甚至丧失，导致生物多样性不可逆的损害，削弱生态系统在调节气候等方面的功能
企业推动供应链的可持续管理，可以帮助上游合作伙伴提升在劳工权益、环境表现与正面影响
若企业忽视供应链的可持续性，可能会引起合作方劳工条件恶化、环境管理缺失，进负面影响
搭建可持续供应链能成为品牌护城河，满足高端客户与监督管理要求，获取市场溢价供应链可持 机遇
表现优异的供应链能获得更长账期、更低成本的融资，并提升现金流稳定性续管理
风险 若供应商筛选机制缺失或失效，将导致评估效率低下、供应链中断，进而造成收入下滑
卓越的设备质量与安全设计能提升客户体验、保障操作安全与生产连续性；同时能正面影响
设备不良率上升会影响客户信任，威胁人员安全与生产稳定；同时会因频繁故障而负面影响
产品质量与 高质量和安全记录使产品脱离同质化竞争，支撑更高售价价值链下游
产品质量上的问题损害客户信任与公司商誉，面临监督管理的机构罚款，造成业务损失ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模完善的员工权益保障与福利体系，能够直接提升劳动者的经济安全感，减少个人及正面影响 家庭面临的贫困风险，培育更具消费能力和健康素养的劳动者，为经济的稳定提供坚实的社会基础
构建多元、平等与包容的工作环境，不仅打破就业壁垒与职业天花板，为不同背景的正面影响
职场中的不平等与包容性缺失，会损害特定群体的职业尊严与发展权，造成巨大的负面影响
招聘、薪酬、晋升中的不平等可能引发集体诉讼、监管调查与赔偿；歧视或缺乏包容性的丑闻会损害企业声誉
通过建立系统化的人才教育培训体系与多元发展通道，企业能够有效提升员工专业能正面影响
员工技能无法跟上技术变革（如AI、自动化），导致人均产出下降，运营效率落后风险 于竞争对手
ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模健全的职业健康与安全管理体系能为员工创造安全可靠的工作环境，大大降低职业正面影响
安全的工作环境是员工最基本的需求，满足后能极大提升忠诚度和敬业度职业健康 价值链下游 供应商及其他商业伙伴
机遇 大型跨国企业和ESG投资者将职业健康与安全表现作为核心评估指标，优秀者能获得更与安全
工伤事故导致的高额伤残赔偿乃至工亡抚恤金；高事故率导致保费上涨企业通过参与社会公益与乡村振兴项目，能够助力当地社区经济发展与民生改善，正面影响
在乡村振兴等国家战略背景下，社会贡献不足的企业可能在项目审批、税收等方面失去政府支持
金融机构将乡村振兴作为评估企业社会信誉的重要依据，缺乏实践将导致融资成本上升
有效的客户关系管理能够切实保障客户的合法权益，并通过提供优质服务提升客户正面影响
若客户关系管理不善，可能会引起客户诉求没办法得到及时响应，损害客户体验并影响公司运营 客户
机遇 深厚的客户关系和高的转换成本，可支撑更高定价或减少价格战风险 忽视客户维护导致客户不断流失，企业一定持续投入高成本获取新客户ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模热情参加产业合作可以在一定程度上促进技术交流与标准共建，推动产业链协同创新，助力产业正面影响
依托出色的技术创新力，与全产业链伙伴开展技术协同，一同推动新能源产业革新，增供应商及其他商业伙伴
缺乏与上下游伙伴的深度协作与信息共享，供应链僵化脆弱，易受冲击持续的研发与创新能够推动企业技术进步与产品升级，增强核心竞争力，并为市场正面影响
若研发投入不足或创新方向与市场需求脱节，将无法有效驱动相关产业的技术升级员工
研发与创新 工艺创新和生产技术优化能够直接降低生产所带来的成本、提升生产效率投入大量资源的研发项目未能取得预期成果，导致前期投入全部损失风险
持续高强度的研发投入会大量消耗公司现金流，可能挤占生产、市场扩张等资源严格执行反商业贿赂及反贪污政策，可构建清廉的商业环境，守护市场经济的诚正面影响
机遇 廉洁诚信的形象与合规记录可提升信用评级和声誉，助力获得优惠绿色贷款及长期投资股东/投资人
ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模坚持合规经营有助于巩固市场法治的权威性，为社会构建稳定的商业秩序提供微观正面影响
若合规管理缺失或执行松懈，可能引发法律诉讼、监管处罚，损害商业生态的诚信
机遇 严谨的公司治理与合规表现可提升信用评级，助力获取优惠贷款利率及更多投资者合规经营 股东/投资人
违反行业标准、商业法规或上市监管规定，可能面临罚款、诉讼、及停产整改风险
不合规引发的调查、整改或供应链审查，可能干扰生产经营并影响订单交付有效的知识产权保护能够激励企业创新投入，保障研发成果，并为全社会的知识创正面影响
若知识产权保护不力，可能会引起核心技术流失或仿冒行为泛滥，使产业高质量发展陷入低
可通过许可、转让知识产权直接产生授权收入，或通过技术入股拓展业务 价值链下游股东/投资人
面临侵权诉讼，可能承担高额赔偿、被判停止销售相关这类的产品，造成收入断崖风险 若自身知识产权存在瑕疵，可能面临授权被终止、合作方索赔，甚至产品在关键市场被禁售
健全的信息安全与隐私保护体系，不仅是企业合规经营的基础，也能有效保障客户正面影响
与员工数据安全，并为构建安全规范的市场环境、促进数字创新提供可信基础若信息安全措施不足或隐私保护存在漏洞，将直接威胁企业数据资产与商业机密，
安全可靠的品牌形象可提升产品/服务溢价，并成为进入受严格监管市场（如欧盟）的准价值链下游 供应商及其他商业伙伴
前瞻性隐私设计降低合规复杂性，为基于数据的创新业务（如人工智能、精准营销）提供合规基础
因客户/用户隐私数据泄露，面临集体诉讼、民事赔偿及监督管理的机构的严厉处罚风险 公司信誉与品牌价值严重受损，导致客户大规模流失、合作伙伴关系破裂，市场竞争力被削弱
ESG议题 IROs描述 价值链位置 受影响的利益相关方 影响周期 影响规模稳健的风险管理体系能够有效保障各方利益相关者的权益，并有助于维护社会与环正面影响
建立透明、高效的利益相关方沟通机制，有助于企业及时识别期望与诉求，从而推正面影响
若沟通机制不畅或缺乏实质性回应，可能引发误解与冲突，加剧信息不对称，削弱负面影响
完善的公司治理结构有助于保障投资者与股东权益，构建公平透明的市场环境，促正面影响
高效的权责体系与内控流程能最小化运营差错与舞弊，最大化资源使用效率公司治理 股东/投资人
透明、公平、对股东负责的治理实践是吸引并留住长期价值投资者的基石董事会失效、监督缺位，导致重大战略决策失误
公司搭建双重重要性议题评估流程，根据利益相关方调研结果对各议题的影响重要性与财务影响重要性评估
重要性开展综合评估，并依据设定阈值筛选形成影响重要性议题、财务重要性议题及双重重2025年，公司选取各议题正面影响和负面影响中最大值代表其影响重要性，以要性议题。针对影响重要性，我们结合影响规模、范围、发生可能性及不可补救性等因素，平均值为重要性阈值，平均值以上的议题为具有影响重要性的议题，其正面影响从正面和负面影响两个维度评估其重要性；针对财务重要性，我们则从财务风险与机遇角和负面影响评估维度和计算方式如下：